装甲兵工程学院启动“红烛工程”

本报讯一项旨在为教育教学教创造良好环境、全面提高教员队伍素质的“红烛工程”，3月21日在装甲兵工程学院正式启动实施，“红烛工程”由学院设立专项基金用于奖励在教学、科研中有突出贡献的优秀教员。

——针对教员的教学提出一系列保障措施。制定了《装甲兵工程学院教员教学质量评估办法》，建立和完善教学质量三级监控体系，增加教学工作在晋升专业技术职务、评优、评奖等方面的权重，鼓励教员不断提高教学质量；改革教学工作量计算方法和教学补助发放标准，实施教学超工作量补助“浮动比例法”，提高一线教员超大工作量授课补贴。扩大“红烛基金教学奖”，设立100万元基金，用于奖励优秀教员、优秀教学成果、优秀教学研究论文和教材（含多媒体教材）作者，奖励培养青年教员中成绩显著的“人梯奖”获得者。

——加大对科研学术的管理和投入。一是加强对科研仪器设备的规范化管理，加大实验室建设的投入力度，改善重点学科专业的科研条件。二是学院每年拿出30万元作为“科研创新奖”奖金。支持中青年教员对有发展前景的项目（尤其是基础学科）进行预研。三是学院每年安排30万元，对新到学院工作的博士和送学培养后回院工作的博士，经项目审定后，每人一次性资助2万元作为科研启动金。